UCUBE GÖÇ YASASI (47/2010 SAYILI YASA) YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMALIDIR!!
Ekonomik tedbir adı altında dayatma ile tüm sendikaların, sivil toplum örgütlerinin ve halkın, belki de tarihinde en çok katılımla gerçekleştirdiği grevlere rağmen dayatma olarak getirilen 47/2010 sayılı “Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası” meclisten geçirilerek yasalaşmıştı. Bu yasa ile maaşlar düşürülmüş, özlük hakları budanmış ve gelecek kaygısı yaratılarak vatandaşlar göçe zorlanacak hale getirilmişti. Sendikaların mücadelesi ile zaman içinde özlük haklarında bazı iyileştirmeler yapılsa ve maaşlar bir nebze artırılsa bile istenilen seviyelere bir türlü getirilemedi.
Kamuda aynı oda içerisinde çalışan ve aynı işi yapan ancak 7/1979 sayılı yasa yani eski yasadan işe giren bir çalışan ile 47/2010 sayılı yeni yasadan işe giren çalışanlar arasında farklar yaratılmış çalışanların kendi içinde de huzursuzluklar ortaya çıkarılmıştır. Örneğin; göç yasasında barem skalaları iç içe girmiş bazı durumlarda yükselme sınavına girip başarılı olanlar yeni baremlerinde çok düşük artışlı barem geçirilerek ciddi maaş kaybına uğramaktadır, eski yasadan işe giren bir kadın çalışana beş yıla bir yıpranma hakkı verilirken yeni yasadan girenlere bu hak verilmemiştir. Eski yasadan giren bir memur gerekmesi halinde yüzde yüz ek çalışma yapabiliyorken, yeni yasadan girenler yüzde elli (sağlık çalışanları hariç) ile kısıtlanmıştır. Eski yasadan giren bir kamu görevlisi yükselme sınavında başarılı olması halinde kadro fazlası olarak terfi alabiliyorken, yeni yasadan sınava girenler sınavda başarılı olsa bile kadro fazlası olarak terfi alamıyor şeklinde örnekleri sıralayabiliriz. Bu durum da çalışanlar arasında çatışmalara yol açmaktadır.
Aynı işi yapan çalışanlar arasındaki farklılıkları ortadan kaldırabilmek için tüm çalışanların tek çatı altında toplanmasını sağlayacak “Kamu Reform Yasası” çalışılmış ve son aşamaya kadar getirilmişti. 4’lü hükümet döneminde son yapılan görüşmelerde tüm yasa içinde sadece üç madde de uzlaşı sağlanamamıştı. O zamanki hükümetin düşmesiyle bu yasa rafa kalkmış ve bir daha görüşülmemiştir. Özetle; göç yasası dediğimiz bu ucube yasada artık bircik bircik iyileştirmeler yapmak yerine bunu kökten yürürlükten kaldırmak, eşitsizlikleri ortadan kaldıracak ve çalışanları aynı yasa altında birleştirmek en doğru çözüm olacaktır. Hükümetin, bitmeye az kalmış hazır olan bu yasayı ivedilikle gündeme almasını talep ederiz.
